SUPERVISOR DE GARANTIA DE QUALIDADE

SUPERVISOR DE GARANTIA DE QUALIDADE

Missão*

Responsável pelo planejamento, organização e supervisão de processos e sistema de qualidade, de acordo com as especificações, procedimentos e normas regulatórias vigentes, visando assegurar o cumprimento das boas práticas de manipulação, fabricação e demais normas adotadas pela empresa.

*Atividades Profissionais:*

Participar do Processo de Recrutamento e Seleção de colaboradores realizando a escolha de candidatos através da avaliação de competências técnicas e comportamentais de acordo com a Descrição de Cargo e Código de Conduta.

 Apoiar a área de Recursos Humanos no processo de integração dos novos colaboradores realizando a recepção no primeiro dia, apresentação da equipe, dos processos e procedimentos a serem seguidos na área incluindo os Equipamentos de Proteção Individual e Uniforme.

 Analisar a cada dois dias os dados de Controle de Jornada dos colaboradores incluindo inconsistências de marcação, absenteísmo, horas extras e outras informações que impactem na produtividade da área, bem como agir corretivamente quando necessário.

 Elaborar o planejamento de turnos de trabalho, férias e necessidades de horas extras visando atender as necessidades de produção.

 Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre as informações de pagamento, benefícios e férias, buscando informações quando necessário.

 Realizar trimestralmente a Avaliação de Desempenho dos colaboradores, com base nas competências técnicas, comportamentais e relacionadas ao Código de Conduta e reportar a informação no sistema de Recursos Humanos assim como aplicação do feedback ao colaborador.

 Coordenar a evolução do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores contribuindo com treinamentos, reuniões de acompanhamento e reportando para Recursos Humanos para tomada de decisões e ações necessárias para a evolução do time.

 Apoiar a área de Recursos Humanos nas ações de Engajamento reforçando a comunicação e

incentivando a participação nos eventos corporativos.

 Acompanhar as rotinas diárias da área com o objetivo de entender sobre o clima e trabalho em equipe com foco em produtividade.

 Gerir as atividades da área, mantendo a disciplina dos colaboradores e cumprimento do Código de Conduta e demais regras e procedimentos internos.

 Zelar pelos recursos de trabalho da empresa, observando o cuidado dos colaboradores com os itens.

 Aplicar sanções disciplinares quando observar o descumprimento do Código de Conduta e demais procedimentos da empresa.

 Supervisionar e acompanhar a execução do trabalho da equipe, bem como, orientar capacitar para resolução de problemas de qualidade apurados no processo de produção;

Avaliar resultados e analisar procedimentos, cálculos, indicadores, gráficos e resultados, visando garantir a confiabilidade de resultados;

 Verificar a necessidade de treinamento de equipe de produção, efetuando levantamento com base em ocorrências e desvios, elaborando material, definindo metodologia, conteúdo e ministrando aulas, visando o máximo de aproveitamento de equipes;

 Preparar relatórios, planilhas, minutas, para organização e distribuição de informação na área de qualidade e nas diversas áreas da empresa, possibilitando a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação das demais políticas no âmbito da empresa;

 Propor inovações/soluções, verificando etapas e pontos críticos, tendo em vista buscar resolução para os problemas e simplificar processos sem prejuízos da qualidade, visando reduzir o tempo dos processos e evitar desperdícios e esforços desnecessários;

 Realizar a gestão da documentação da empresa, incluindo a elaboração, revisão de procedimentos, normas e políticas da empresa;

 Acompanhar, registrar, gerenciar as mudanças, desvios de qualidade, validação de processos, qualificação e calibração de equipamentos;

 Acompanhar o orçamento da área atuando nos desvios, visando contribuir para a redução de custos;

 Realizar o planejamento de turnos de trabalho, férias, horas extras, em conjunto com a área de Gestão de Pessoas, visando atender as necessidades do colaborador e da empresa;

 Manter os colaboradores motivados e integrados através da liderança de equipes e gerenciamento de conflitos, fornecendo condições de trabalho e informações adequadas para atingir os resultados esperados;

 Avaliar e revisar os indicadores referentes da área de qualidade; e contribuir para a manutenção das certificações de sistema de gestão através do acompanhamento e atualização de arquivos de diretrizes da área, bem como, sugerindo alterações com vistas à eficácia do processo.

*Necessário:*

Ensino Superior Completo em Farmácia, Química ou áreas afins;

Cursando pós-graduação e/ou especialização na área (desejável);

Experiência mínima de 5 anos na área de qualidade;

Vivência em indústria farmacêutica;

Experiência com gestão de processos e liderança;

Conhecimento de usuário em sistema ERP.

Contrato CLT

Horário de trabalho das 8h às 17h48 seg. a sexta

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição R$ 30,00/dia, VA R$ 300,00, Assistência Médica (Amil) sem desconto, Seguro de Vida, Gympass.